נשים.ביז לדף הבית
  | אינדקס עסקים נשים ביז | פורומים נשים ועסקים | אינדקס המאמרים |
 
 
pazitnuni
דר נאוה בויום באנר ליד חדש

פאנג שואי לזוגיות דורית זיני
מיסטיקה




שינוי תעסוקתי אחרי הרחבת המשפחה
נשים רבות עם הפיכתן לאמהות מחליטות על שינויים משמעותיים בחייהם. אחד השינויים המהותיים נוגע לפן התעסוקתי.במאמר זה נסקור את השקולים של אותם נשים לעזוב את מעגל התעסוקה, את הגורמים שמקבעים אותם בבית ואת הגורמים שמובילים אותם לחזור למעגל התעסוקה.
מאת: ליאור קלו - מאמנת אישית קבוצתית - התמחות בעסקים
 

 

נשים רבות עם הפיכתן לאמהות מחליטות על שינויים משמעותיים בחייהם. אחד השינויים המהותיים נוגע לפן התעסוקתי.    במאמר זה נסקור את השקולים של אותם נשים לעזוב את מעגל התעסוקה, את הגורמים

שמקבעים אותם בבית ואת הגורמים שמובילים אותם בסופו של דבר לחזור למעגל התעסוקה.

 נשים רבות בוחרות עם הפיכתן לאמהות, לקטוע את הרצף התעסוקתי שלהן ולצאת משוק  העבודה ומעגל התעסוקה ולגדל את הרך הנולד. אצל חלקן חופשת הלידה מסתיימת בתום 14 שבועות, ואז הן חוזרות למקום העבודה, אך לא תמיד למסגרת השעות והתפקיד בהן עסקו טרום תקופת הלידה. אחרות בוחרות להאריך את חופשת הלידה למשך 6 חודשים, או אפילו לפרק זמן של שנה מתוך תיקווה שמקום העבודה ישמר עבורן.

קבוצה נוספת רואה בלידה והרחבת המשפחה הזדמנות לשינוי:שינוי משפחתי,שינוי תעסוקתי,שינוי בסטאטוס האישי וכ"ו...קבוצה זו בוחרת להתפטר מהעבודה, לגדל את הילד ולזרום..אין תחימה של זמן ומועד החזרה לעבודה. נשים אלו נשארות בבית שנה וחצי שנתיים ואף יותר.אצל חלקן העניין מתמשך, משום שתוך כדי השהות ופסק הזמן, הן נכנסות להריון נוסף שמעכב את חזרתן לעבודה.אחרי ההיריון והלידה מתרחבת המשפחה בעולל נוסף שגם לו יש לדאוג וכך, החופשה והיציאה ממעגל התעסוקה מתמשכת.

מה קורה לאותן נשים בתקופה זו:

א. התנתקות משינויים טכנולוגיים.

ב. התרחקות מקדמה והתפתחות בתחום המחשבים.

ג. "החלדה" של מיומנויות וכישורים תעסוקתיים.

ד. שינוי צורת החשיבה לכזו שכוללת את האמהות ומעמידה אותה לא פעם בראש סדרי   העדיפויות.

גורמים אלו ואחרים מפתחים חסמים בחזרה לעבודה:

 "איך אחזור לעבודה עם ילד ותינוק"

"מה יקרה שהילדים יחלו"

"איך אסתדר עם תשלום למטפלת גן וצהרון"

,"איך אגשר על כל ההתפתחויות התעסוקתיות שפספסתי במשך שהותי הממושכת בבית????"

ואכן פעמים רבות אנו נתקלים בנשים שהפכו לאמהות ישבו בבית מס' שנים ומתקשות לחזור בשל כל הסיבות שנמנו לעולם העבודה. הדרייב לחזרה לעבודה מתפתח עקב צורך כלכלי המאלץ לחזור למשרה מלאה או לפחות חלקית או עקב תחושת מיצוי החדשנות שבאמהות.עם הרחבת המשפחה ההוצאות גדלות, העול הפרנסתי המוטל על האב לעיתים כבד מידי מה שמאלץ את האם לחזור למעגל התעסוקה.

 

הישיבה הממושכת בבית גורמת לא פעם לניתוק מהחיים האמיתיים, יש התקבעות בין כתלי הבית ,יש התעסקות יתר בנושאים של  סדר וניקיון, יש ניתוק ממוקדי העניין והעשייה. הישיבה בבית מולידה לא פעם תופעה של הזנחה אישית בחזקת "למה צריך להשקיע בלבוש, ומראה בשביל לנקות ולהחזיר את הילד מהגן". "ממילא אני רוב היום בבית למה שאצא מהטרנינג הסמרטוטי שלי".

שני הסעיפים האחרונים לעיתים מובילים את האם לתחושת תסכול, תלישות, חסר קשר, חסר עניין ולעיתים לתחושה של מחיר כבד שעליה לשלם בגין הרחבת המשפחה. ההחלטה על משך ההפסקה התעסוקתית הנה אינדיבידואלית וצריכה להתבסס על היכולת הכלכלית לפרנס את המשפחה במשכורת אחת  ועל הפרופיל התעסוקתי של האישה ברצף שבין אם לאשת קריירה. חשוב לזכור בעת קבלת ההחלטה בדבר הנתק ממעגל התעסוקה, את השלכותיה לטווח הארוך. כך למשל התפטרות ממקום עבודה ומשרה אטרקטיבית יכולים ליצור סיטואציה בה במידה והעובדת לא תחזור אחרי 3 חודשים המשרה תאויש בגורם אחר.  יתרה מכך מקומות עבודה שלא הכירו את אותה עובדת קודם, פחות יטו לאיש את המשרה באם לעוללים צעירים מה שאולי היה מתאפשר במקום עבודתה הקודם.

עדויות רבות לכך קיימות בשטח כאשר נתקלים בתופעות רבות של נשים שניסו לחזור למעגל התעסוקה אחרי ישיבה ממושכת בבית ולידת מס' ילדים. נשים אלו מתקשות למצוא עבודה ולא פעם נאלצות להתפשר על עבודות פשוטות, בלתי מאתגרות, או לחילופין מנסות לצאת לדרך חדשה כעצמאיות ולבנות עסק קטן משל עצמן לרוב במסגרת ביתן.

הסוגיה שהועלתה במאמר זה הנה מורכבת וצריכה להבחן אינדיבידואלית.

חשוב לזכור שדרך המלך צריכה להיות בשילוב בין האמהות לקרירה כאשר כל אחת תקבע לעצמה את המינונים ותשנה אותם בהתאם להתפתחויות בגרף המשפחתי האישי שלה.

  

                                            בהצלחה בבחירה במינון התעסוקתי הנכון

                                            ליאור קלו מ.א  בנהול ויעוץ ארגוני

                                         מאמנת אישית וקבוצתית התמחות  בפן העסקי

                                                                                                

                                                                                                 LIOR.KALO@LMI.CO.IL

                                                                                            

                                                                                                      050-5675050 

 

 

 

 


עוד מאמרים בנושא: נשים ועסקים
עוד מאמרים של: ליאור קלו
לכרטיס העסק: Lior.Kalo@lmi.co.il
מאמר זה נצפה: 2673 פעמים

הוסף תגובה
   

חיפוש במאמרים  

 
מבזקים מנשים.ביז  

ליצירת קשר - שליחת מייל

"נשים ביז אירועים" הצטרפי לניוזלטר אחד שישאיר אותך בעניינים... כל אירוע חשוב לנשות עסקים, אירועי המיועד לנשים והמתוכנן ע"י נשים. ההרשמה חינם!

עמלנו רבות להפקת פרויקט ״חרות על ליבי״ פרוייקט במסגרתו התראיינו בעלות עסקים מהי עבורן חרות בעסק

אשת עסקים! יש לך אירוע מתוכנן עבור נשים? פני אלינו ואנו נפרסם את הארוע שלך..."נשים ביז אירועים" חדש!!!

רוצה להשיג יותר בפרסום באינטרנט? זה הזמן לפרסם בפורטל "נשים נקודה ביז" בעלות אפקטיבית .

רוצה להופיע ב"פגישה ב-4 עיניים"? למילוי השאלון המורחב שלנו... לא לשכוח לצרף תמונה!

פורטל לנשות עסקים  
לדף הבית
אודותינו
 
עסקים וכרטיסי ביקור  
כרטיסי עסקים
קורסים | סדנאות | ימי עיון
שדרות העסקים
קופונים ומבצעים
Networking קבוצות
 
מאמרים  
מאמרים חדשים
ניוזלטר בדיוור ישיר
אינדקס מאמרים
אינדקס כותבים
נשים | סיפורי הצלחה
עשרת הדיברות
בלוגים
 
לוחות מידע  
לוח אירועים
לוח מודעות
לוח אתרים
 
פורום נשים ביז  
נשים עצמאיות התפתחות אישית
נשים בעבודה
כלכלת המשפחה
בחזרה למעגל העבודה
ליווי עסקי ושיווקי
מיניות וזוגיות
בריאות ותזונה
ייעוץ והכוונה מקצועית
עסקים בראייה משפטית
קוסמטיקה ואסטתיקה
 
פינת המומחים  
איילת גרינברג | לצאת מהבלאגן
אירית רוטרובין | יעוץ קריירה
אמנון סער | נומרולוגיה קבלית
ורדה לב אש | מיניות האישה
בני מרגליות | אימון לפריצת דרך
יונה מאור | הדיאטנית שלך
יעל לוטן | אסטרטגיה תדמיתית
יערה הולצמן | המילה האחרונה
ליב"ה | עצמאות כלכלית
משולחנה של דר' קרול מקול
עפרה פסל | ניהול קשרים מניבים
צביקה ברגמן | שוק ההון
ריקי לנגברג - תזונה נכונה
שי וייסברג | לב חושב מוח אוהב
 
מידע שימושי  
משרדי ממשלה
רכבת ישראל
נחיתות נתב"ג
 
סקר  
האם את ספונטנית?
שמחה לכל הצעה לא שגרתית
תלוי במה מדובר...
רק אם היוזמה היא שלי...
מה זה ספונטנית?
 
  הצבעתך תרשם פעם אחת
הוקם ע"י סטודיו דקל - עיצוב אתרים © כל הזכויות שמורות