נשים.ביז לדף הבית
  | אינדקס עסקים נשים ביז | פורומים נשים ועסקים | אינדקס המאמרים |
 
 
pazitnuni

פאנג שואי לזוגיות דורית זיני
מיסטיקה
דר נאוה בויום באנר ליד חדש




מהי תפיסתך העסקית? האם את יודעת לזהות?
MBTI הוא כלי פסיכולוגי המאפשר לך לזהות את ההעדפות המולדות שלך - בהתייחס לקבלת ההחלטות שלך, תפיסת מידע, מקורות אנרגיה והדרך בה את מתנהלת בעולם החיצוני. השילוב של ההעדפות שלך יוצר טיפוס מורכב- אחד מהם מתאר אותך.
מאת: חוה ניסנבוים - יועצת קריירה ויזמות
 

*עני על השאלות המצורפות ושלחי אלינו מייל.

תיאור מדויק של 'מי שאת' בתפיסתך העסקית, כבר בדרך אלייך!

 MBTI הוא כלי פסיכולוגי המאפשר לך לזהות את ההעדפות המולדות שלך - בהתייחס לקבלת ההחלטות שלך, תפיסת מידע, מקורות אנרגיה והדרך בה את מתנהלת בעולם החיצוני. השילוב של ההעדפות שלך יוצר טיפוס מורכב, למעשה 16 טיפוסים - אחד מהם מתאר אותך.

אם ברצונך לזהות את ה"שרירים" המועדפים עלייך, קראי את השאלות הבאות ובחרי בגישה המועדפת עלייך. דמייני כי העדפה דומה לשימוש בידיים - את יכולה להשתמש בשתיהן אך באופן טבעי את מעדיפה להשתמש ביד אחת יותר מאשר ביד השנייה. ביד החזקה שלך.

במפגש הלמידה לנשות עסקים -  שיתקיים ביום רביעי ה-17.10.2007  בפרדס חנה כל אחת תוכל ליישם את התובנות לניהול מוצלח יותר בעסק. 


העדפה ראשונה: מה מקור האנרגיה שלך?

יש לנו שני עולמות מנטאליים: חיצוני ופנימי. אחד מהם הוא מקור האנרגיה הדומיננטי שלנו. אנשים מופנמים שואבים את עיקר האנרגיה שלהם מהעולם הפנימי - באמצעות מידע, מחשבות, רעיונות ודמיון. כשהנסיבות מצריכות מהם מידה רבה של תשומת לב לעולם ה"חיצוני", למילים ולמעשים, הם מתעייפים ומרגישים צורך לפרוש למקום פרטי יותר, כדי למלא את המצברים.

דוגמאות למאפיינים של מופנמות (I): קודם חושב על/משקף את המצב, אח"כ פועל, מונע מבפנים, הראש לפעמים כ"כ פעיל עד שהוא "סגור" לעולם החיצוני, מעדיף תקשורת של אחד-על -אחד,

לעומתם, אנשים שמעדיפים את העולם החיצוני, שואבים את האנרגיה שלהם מבחוץ. רק לעיתים נדירות הם "מתרוקנים" ממידה רבה של אינטראקציה עם העולם החיצוני. הם חייבים לעסוק בדברים, באנשים, במקומות ופעילויות המתרחשות בעולם החיצוני.

דוגמאות למאפיינים של מוחצנות (
E): קודם פועל, אחר כך חושב, מרגיש לא טוב כשאין לו אינטראקציה עם אנשים, בד"כ פתוח ומונע על ידי אנשים או פעילויות, נהנה להיות עם אנשים שונים ומגוונים.

לסיכום, האם את מוחצנת יותר או מופנמת יותר?

     

2. העדפה שנייה: איך את מעדיפה לעבד מידע?
השריר המנטאלי השני קשור לאופן שבו אנשים "תופסים" או קולטים מידע. אנשים שנוטים לקלוט מידע באמצעות החושים (
Senses) מעדיפים נתונים ומידע בהיר, מוחשי. הצד התחושתי של המוח מבחין במראות, קולות, ריחות ובכל הפרטים התחושתיים של ההווה. הוא ממיין, מארגן ומאחסן את הספציפי מה 'כאן ועכשיו'. הוא גם מספק את הפרטים הספציפיים של הזיכרון והמאגרים של אירועי העבר.

דוגמאות למאפיינים תחושתיים (S): במחשבה, חי בהווה, מכוונן להזדמנויות בהווה, משתמש בשכל הישר ובאופן אוטומטי יוצר פתרונות פרקטיים, הזיכרון שלו עשיר בפרטים של עובדות ואירועי העבר, מאלתר הכי טוב מניסיון העבר, אוהב מידע קונקרטי ובהיר; לא אוהב לנחש כשהעובדות "מעורפלות"

לעומתם, האינטואיטיביים (
iNtuition) נמשכים למידע אבסטרקטי יותר, קונספטואלי, לתמונה הגדולה ולמידע שמייצג את האפשרויות הדמיוניות של העתיד. הצד האינטואיטיבי של המוח מנסה להבין, לפרש ולגבש דפוסים כוללים של כל המידע שנאסף ולשמור את הדפוסים האלו ואת הקשרים בין פיסות מידע. הוא משער ונוגע באפשרויות, בכלל זה מבט לעתיד וניבויו. הוא דמיוני ומושגי.

דוגמאות למאפיינים של אינטואיציה (N): במחשבה, הוא חי בעתיד, מכוונן לאפשרויות עתידיות, משתמש באופן אוטומטי בדמיון ובהמצאת/יצירת אפשרויות חדשות, מאגרי הזיכרון שלו נותנים ביטוי לדפוסים, הקשרים וקישורים, מאלתר הכי טוב מהבנה תיאורטית, נוח לו עם עמימות, מידע מעורפל וניחוש של משמעות המידע

כמה רחוק את רואה? איזה מידע את קולטת - פרטים או קשרים?

3. העדפה שלישית: איך את מעדיפה לקבל החלטות?
השריר השלישי בטיפוס שלך מתייחס לאופן שבו את מקבלת החלטות.

אנשים שמשתמשים בצד החושב (Think) לקבלת החלטות, מנתחים מידע בצורה מרוחקת ובדרך אובייקטיבית. הם  פועלים על פי עקרונות עובדתיים ומסיקים מסקנות בצורה שיטתית, לוגית ואנליטית. הדגש שלהם ניתן למשימות ולתוצאות שצריך להשיג, לא לאנשים.

דוגמאות למאפיינים של חשיבה (T): בסיטואציה של בחירה, באופן אינסטינקטיבי מחפש עובדות ולוגיקה, נותן תשומת לב להשלמת משימות ועבודה, מספק בקלות ניתוח אובייקטיבי וביקורתי, מקבל קונפליקט כדבר טבעי, חלק נורמאלי מיחסים עם אנשים.

אנשים שמשתמשים בצד המרגיש (Feel) של המוח מסיקים מסקנות בדרך של התקשרות ובמידה מסוימת מתבססים על שיקולים של, 'אוהב/לא אוהב', השפעה של ההחלטה על האחרים ועל ערכים הומאניים ואסטטיים. זה הטבע הסובייקטיבי שלנו. אלו שמעדיפים לקבל החלטות לפי רגש בוחרים בדרך גלובלית, הרמונית יותר. הם מקדישים תשומת לב מיוחדת להשפעה שיש להחלטה שלהם ולפעולה שלהם על אנשים אחרים.

דוגמאות למאפיינים של רגש (F): בסיטואציה של בחירה משקלל רגש והשפעת ההחלטה על אנשים, באופן טבעי רגיש לצריכם של אנשים ולתגובות, באופן טבעי מחפש הסכמה ודעות פופולאריות, מנסה להימנע מקונפליקט.

בעוד שכל אדם משתמש בשני הצדדים להסקת מסקנות, כל אדם נוטה להעדיף כיוון זה או אחר, כך שכשעומדות בפנינו שתי אפשרויות סותרות - צד אחד ינצח.

האם את מעדיפה לקבל החלטות בדרך רציונאלית או רגשית?

4. באיזו דרך את פועלת כלפי "העולם החיצוני"?
כל האנשים משתמשים בתהליכים של תפיסה  ושל שיפוט (אין הכוונה לביקורתיות אלא לסגנון חיים החלטי) לאחסון מידע, ארגון מחשבות, קבלת החלטות, נקיטת פעולה וניהול החיים. יחד עם זאת, אחד מהם (תפיסה או שיפוט) דומיננטי יותר בקשר שלנו עם העולם החיצוני. האחר מושל בעולם הפנימי.

אדם עם סגנון שיפוטי (
judging) ניגש לעולם החיצוני עם תכנית והוא מכוון לארגון הסביבה שלו. הוא מוכן, מקבל החלטות ומגיע לסגירה ולהשלמה (closure). המניע שלו הוא לסדר את העולם החיצוני (לסדר דברים או אנשים, תלוי אם השריר השני הוא Feel או Think).

מאפייני שיפוט (J): מתכנן מראש הרבה מהפרטים לפני שנוקט בפעולה, מתמקד בפעולה הקשורה למשימה; מסיים חלקים משמעותיים לפני שממשיך הלאה, עובד הכי טוב ולא נלחץ אם הוא יודע שהוא עומד בזמנים, משתמש במטרות, תאריכים ורוטינות סטנדרטיות לניהול חייו

אדם עם סגנון תופס (perceiving) מקבל את העולם החיצוני כפי שהוא - הוא מסגל ומסתגל, גמיש ופתוח להזדמנויות חדשות או לשינוי בתוכנית המשחק. המניע של אנשים אלו הוא לחוות את העולם החיצוני ולא לסדר אותו; באופן כללי, עבורם העדר סגירה (closure) היא תחושה נסבלת.

מאפייני תפיסה (
P): מרגיש נוח לפעול ללא תוכנית; מתכנן תוך כדי פעולה, אוהב משימות רבות, גיוון, מערב בין עבודה למשחק, באופן טבעי סבלני ללחצי זמן; עובד הכי טוב בסמוך למועד ההגשה, אינסטינקטיבית נמנע ממחויבות שמפריעה לגמישות, חופש וגיוון     

האם את ספונטאנית וזורמת או מערערת על המתרחש?

כעת חברי את האותיות שבחרת בארבעת הסעיפים ותקבלי קוד שהוא הטיפוס שלכם:

P/J

F/T

S/N

I/E

 

אם ברצונך לקבל תאור של הטיפוס שלך - תאור הכולל את ה "חוזקות"  של הטיפוס שלך, את החולשות, ההתנהגות בצוות,  ועוד, שלחי אליי מייל וצייני איזה "טיפוס" את hava@iKnowledge.co.il

 

כתבה: חוה ניסנבוים

לכרטיסי עסקים: אימון אישי ועסקי


עוד מאמרים בנושא: תכנון, הקמה וניהול של עסק מוצלח
עוד מאמרים של: חוה ניסנבוים
מאמר זה נצפה: 2519 פעמים

הוסף תגובה
   

חיפוש במאמרים  

 
מבזקים מנשים.ביז  

ליצירת קשר - שליחת מייל

"נשים ביז אירועים" הצטרפי לניוזלטר אחד שישאיר אותך בעניינים... כל אירוע חשוב לנשות עסקים, אירועי המיועד לנשים והמתוכנן ע"י נשים. ההרשמה חינם!

עמלנו רבות להפקת פרויקט ״חרות על ליבי״ פרוייקט במסגרתו התראיינו בעלות עסקים מהי עבורן חרות בעסק

אשת עסקים! יש לך אירוע מתוכנן עבור נשים? פני אלינו ואנו נפרסם את הארוע שלך..."נשים ביז אירועים" חדש!!!

רוצה להשיג יותר בפרסום באינטרנט? זה הזמן לפרסם בפורטל "נשים נקודה ביז" בעלות אפקטיבית .

רוצה להופיע ב"פגישה ב-4 עיניים"? למילוי השאלון המורחב שלנו... לא לשכוח לצרף תמונה!

פורטל לנשות עסקים  
לדף הבית
אודותינו
 
עסקים וכרטיסי ביקור  
כרטיסי עסקים
קורסים | סדנאות | ימי עיון
שדרות העסקים
קופונים ומבצעים
Networking קבוצות
 
מאמרים  
מאמרים חדשים
ניוזלטר בדיוור ישיר
אינדקס מאמרים
אינדקס כותבים
נשים | סיפורי הצלחה
עשרת הדיברות
בלוגים
 
לוחות מידע  
לוח אירועים
לוח מודעות
לוח אתרים
 
פורום נשים ביז  
נשים עצמאיות התפתחות אישית
נשים בעבודה
כלכלת המשפחה
בחזרה למעגל העבודה
ליווי עסקי ושיווקי
מיניות וזוגיות
בריאות ותזונה
ייעוץ והכוונה מקצועית
עסקים בראייה משפטית
קוסמטיקה ואסטתיקה
 
פינת המומחים  
איילת גרינברג | לצאת מהבלאגן
אירית רוטרובין | יעוץ קריירה
אמנון סער | נומרולוגיה קבלית
ורדה לב אש | מיניות האישה
בני מרגליות | אימון לפריצת דרך
יונה מאור | הדיאטנית שלך
יעל לוטן | אסטרטגיה תדמיתית
יערה הולצמן | המילה האחרונה
ליב"ה | עצמאות כלכלית
משולחנה של דר' קרול מקול
עפרה פסל | ניהול קשרים מניבים
צביקה ברגמן | שוק ההון
ריקי לנגברג - תזונה נכונה
שי וייסברג | לב חושב מוח אוהב
 
מידע שימושי  
משרדי ממשלה
רכבת ישראל
נחיתות נתב"ג
 
סקר  
האם את ספונטנית?
שמחה לכל הצעה לא שגרתית
תלוי במה מדובר...
רק אם היוזמה היא שלי...
מה זה ספונטנית?
 
  הצבעתך תרשם פעם אחת
הוקם ע"י סטודיו דקל - עיצוב אתרים © כל הזכויות שמורות