נשים.ביז לדף הבית
  | אינדקס עסקים נשים ביז | פורומים נשים ועסקים | אינדקס המאמרים |
 
 
מיסטיקה
דר נאוה בויום באנר ליד חדש
pazitnuni
פאנג שואי לזוגיות דורית זיני





ניהול מוסדות חינוך - מה נדרש ממך?
ניהול מוסדות חינוך - האם את צריכה להיות קודם כל מנהלת או קודם כל מחנכת?...כמנהלת של מוסד חינוכי יש לך אחראיות כבדה וכפולה- לנהל ולחנך. בראש ובראשונה, עליך להיות בעלת חזון חינוכי ברור.
מאת: רוסנה ברגהוף - כוותבת תוכן באינטרנט
 

ניהול מוסדות חינוך
 

 בית-הספר, לא פחות מהמשפחה, ממלא תפקיד משמעותי בעיצוב הדור הבא- הילדים שלנו. כמנהלת של מוסד חינוכי יש לך אחראיות כבדה וכפולה- לנהל ולחנך. בראש ובראשונה, עליך להיות בעלת חזון חינוכי ברור. חזון זה ינחה אותך בתפקידך, ישפיע על אופי המוסד אותו את מנהלת, על צורת הניהול ועל החינוך שהילדים יקבלו.

 

גיבוש חזון וגישה חינוכית

כאשר את נכנסת לתפקיד ניהולי בתחום החינוך חשוב מאוד שתהיה לך הכשרה פורמאלית רלוונטית. תואר ראשון בחינוך הוא הכרח אבל מעבר לו ניסיון בעבודה בתחום או ניסיון פיקודי עשיר (הרבה אנשי קבע עוברים לעבוד בחינוך לאחר שנות פיקוד ארוכות וחינוך חיילים) כך או אחרת ניהול מוסד חינוכי מצריך התמודדות עם מטלות יומיומיות רבות, וקל "ללכת לאיבוד" בתוך העבודה השגרתית. לכן חשוב עוד בטרם את נכנסת לתפקיד, להגדיר לעצמך מהי הגישה החינוכית שלך, מהו החזון שאת נושאת ושאותו את רוצה להוביל. ה"אני המאמין" שלך כאשת חינוך מתחיל להתגבש כבר במהלך לימודיך אמנם, אך גם בהיותך נושאת בתפקיד ניהולי כדאי לקחת "פסק זמן" להתבוננות מחדש בנושא. את יכולה לשאול את עצמך מה חשוב לך, מהם הערכים והעקרונות שמנחים אותך:

  • האם חשוב לך שהילדים יפנימו את החומר של משרד החינוך ויצליחו במבחני הבגרות על מנת שיוכלו להשתלב בחברה בצורה טובה יותר, או שיותר חשוב לך לתת מקום לייחודיות ולצרכים האישיים של כל ילד?
  • האם את מאמינה שילדים צריך ללמד ו"לחנך”, או שילדים הם בעלי סקרנות טבעית וצריך ליצור עבורם סביבה מכילה שמאפשרת להם לחקור בהתאם לתחומי העניין שלהם  ותומכת בהם להגשים חלומות אישיים?
  • האם את דוגלת יותר בגבולות או בחופש?
  • האם מעניין אותך לחקור מתי גבולות תומכים בהתפתחות של הילד ומתי הם מגבילים אותה?
  • האם תרצי לעודד השגיות ותחרותיות או דווקא שיתוף פעולה ועזרה הדדית?
  • האם חשוב לך לעודד מעורבות של בית-הספר בסביבה הקרובה ותרומה למען הקהילה?
  • אלו ערכים את רוצה לקדם?- מודעות אקולוגית, עזרה לזולת, תקשורת לא אלימה, זכויות אדם, סובלנות ועוד.

 

חשוב שתהיה התאמה בין הגישה החינוכית שלך ובין אופי המוסד שאת בוחרת לנהל- בית-ספר רגיל, בית-ספר סביבתי, בית-ספר פתוח, דמוקרטי, או בית-ספר אנטרופוסופי. התאמה זו יכולה למנוע קונפליקטים בינך לבין הצוות וההורים. עם זאת, יש לך גם אפשרות להכניס גוון אישי למוסד החינוכי שאת מנהלת, למשל להכניס יותר חופש בחירה בתוך בית-ספר רגיל.

השתלמויות, קורסים ותארים

רוב מנהלות בתי הספר "צמחו" מתוך מערכת החינוך כחלק ממסלול התפתחות מקצועי טבעי: מתואר ראשון בחינוך, עבור להוראה ובהמשך ניהול. אחרים הגיע לתחום מתוך המערכת הצבאית שבה תפקדו כאנשי חינוך ולאחר הסבה ראויה עברו למוסדות אזרחיים של משרד החינוך. תואר ראשון בחינוך חושף את משתתפיו לרעיונות, כיוונים, כלים ושיטות שיסייעו להם מאוד בעבודתם כמחנכים. לכן, אם הגעת אל ניהול בית הספר מכיוון אחר רצוי שתשלימי את השכלתך בתחום ותיפתחי אל עולם האפשרויות הגלום בחינוך בימינו (ראי כאן לדוגמא). אם הגעת מתוך המערכת רצוי שתשלימי את השכלתך בתחום הניהול ותקבלי כלים שיעניקו לך ביטחון בתפקידך כמובילה של מערכת גדולה.

להיות מנהלת

כמנהלת, עליך לשלב בין "מבט על" שרואה את התמונה הכוללת ויוצר פרספקטיבה ובין הסתכלות על הפרטים הקטנים. צורת הניהול שלך, תהיה פועל יוצא של התפיסה החינוכית שלך. “האני המאמין" שלך יבוא לידי ביטוי לא רק בחינוך שהילדים מקבלים, אלא גם ביחסי העבודה שלך עם צוות המורים. תוך כדי התפקיד יעלו שאלות שונות, כגון באיזו מידה הצוות שותף לתהליך קבלת ההחלטות, ריכוז מול ביזור סמכויות ועוד. בתי-ספר רגילים פועלים לרוב בגישה היררכית וריכוזית, ולעומתם בתי-ספר דמוקרטיים מאפשרים למורים, לתלמידים ולהורים להיות שותפים בקבלת החלטות. גם כאשר "המילה האחרונה" היא שלך, את יכולה להחליט עד כמה חשוב לך להיצמד לכללים שנקבעו מראש, או עד כמה את רוצה להיות גמישה ופתוחה לשינויים בהתאם לצרכים שעולים מהצוות ומהתלמידים. עוד בטרם את שוקלת החלטות, נדרשת ממך פניות רגשית להקשיב ולהכיל. גם היכולת להיות פתוחה לפידבקים היא חשובה, וכמו כן היכולת לתת לצוות שלך ביקורת בונה, לא מתוך שיפוטיות אלא מתוך רצון לתמוך ולשפר. כמנהלת, יש לך תפקיד חשוב ביצירת סביבת עבודה נעימה וגם אחראיות לשמש דוגמה אישית. כאשר מורה מרגישה שהמנהלת קשובה לצרכים שלה, היא תהיה יותר קשובה לצרכים של התלמידים.

 


עוד מאמרים בנושא: ייעוץ והדרכה ארגונית
עוד מאמרים של: רוסנה ברגהוף
מאמר זה נצפה: 1501 פעמים

הוסף תגובה
   

חיפוש במאמרים  

 
מבזקים מנשים.ביז  

ליצירת קשר - שליחת מייל

"נשים ביז אירועים" הצטרפי לניוזלטר אחד שישאיר אותך בעניינים... כל אירוע חשוב לנשות עסקים, אירועי המיועד לנשים והמתוכנן ע"י נשים. ההרשמה חינם!

עמלנו רבות להפקת פרויקט ״חרות על ליבי״ פרוייקט במסגרתו התראיינו בעלות עסקים מהי עבורן חרות בעסק

אשת עסקים! יש לך אירוע מתוכנן עבור נשים? פני אלינו ואנו נפרסם את הארוע שלך..."נשים ביז אירועים" חדש!!!

רוצה להשיג יותר בפרסום באינטרנט? זה הזמן לפרסם בפורטל "נשים נקודה ביז" בעלות אפקטיבית .

רוצה להופיע ב"פגישה ב-4 עיניים"? למילוי השאלון המורחב שלנו... לא לשכוח לצרף תמונה!

פורטל לנשות עסקים  
לדף הבית
אודותינו
 
עסקים וכרטיסי ביקור  
כרטיסי עסקים
קורסים | סדנאות | ימי עיון
שדרות העסקים
קופונים ומבצעים
Networking קבוצות
 
מאמרים  
מאמרים חדשים
ניוזלטר בדיוור ישיר
אינדקס מאמרים
אינדקס כותבים
נשים | סיפורי הצלחה
עשרת הדיברות
בלוגים
 
לוחות מידע  
לוח אירועים
לוח מודעות
לוח אתרים
 
פורום נשים ביז  
נשים עצמאיות התפתחות אישית
נשים בעבודה
כלכלת המשפחה
בחזרה למעגל העבודה
ליווי עסקי ושיווקי
מיניות וזוגיות
בריאות ותזונה
ייעוץ והכוונה מקצועית
עסקים בראייה משפטית
קוסמטיקה ואסטתיקה
 
פינת המומחים  
איילת גרינברג | לצאת מהבלאגן
אירית רוטרובין | יעוץ קריירה
אמנון סער | נומרולוגיה קבלית
ורדה לב אש | מיניות האישה
בני מרגליות | אימון לפריצת דרך
יונה מאור | הדיאטנית שלך
יעל לוטן | אסטרטגיה תדמיתית
יערה הולצמן | המילה האחרונה
ליב"ה | עצמאות כלכלית
משולחנה של דר' קרול מקול
עפרה פסל | ניהול קשרים מניבים
צביקה ברגמן | שוק ההון
ריקי לנגברג - תזונה נכונה
שי וייסברג | לב חושב מוח אוהב
 
מידע שימושי  
משרדי ממשלה
רכבת ישראל
נחיתות נתב"ג
 
סקר  
האם את ספונטנית?
שמחה לכל הצעה לא שגרתית
תלוי במה מדובר...
רק אם היוזמה היא שלי...
מה זה ספונטנית?
 
  הצבעתך תרשם פעם אחת
הוקם ע"י סטודיו דקל - עיצוב אתרים © כל הזכויות שמורות