נשים.ביז לדף הבית
  | אינדקס עסקים נשים ביז | פורומים נשים ועסקים | אינדקס המאמרים |
 
 
מיסטיקה

פאנג שואי לזוגיות דורית זיני
pazitnuni
דר נאוה בויום באנר ליד חדש




חיפוש עבודה לנשים אחרי גיל 50
באחת מחברות ההי טק המובילות בישראל, הוזמנו לפני כשנתיים כ-100 עובדים של החברה שגילם פחות מ-35 שנה... עד כאן הכל נראה תקין... שהוא מקווה שלא יצטרך לראות בחברה יותר מדי בעלי שיער לבן..
מאת: ציפי ברמן - כותבת תוכן באינטרנט
 

שני סיפורים שתוארו ב- The Marker[1], ממחישים את הקושי שבו נתקלים בני 50 ומעלה בעת חיפוש עבודה –גברים ונשים כאחד:

באחת מחברות ההי טק המובילות בישראל, הוזמנו לפני כשנתיים כ-100 עובדים של החברה שגילם פחות מ-35 שנה, לפגישה עם מנכ"ל החברה. המנכ"ל הסביר שמטרת הפגישה היא הקמת פורום של עובדים צעירים שיזכה לקידום, ולמעשה יהיה כר הגידול של העתודה הניהולית של החברה. עד כאן הכל נראה תקין. אלא מה, אחת מהערותיו, הצורמות יש להגיד, הייתה שהוא מקווה שלא יצטרך לראות בחברה יותר מדי בעלי שיער לבן. כאן יש לציין שראשו של מנכ"ל זה עטור שיער לבן. המנכ"ל ציפה בודאי שהנוכחים ישמחו לגישתה של הנהלת החברה, אולם אלה חשו מבוכה מול האפליה המוצהרת על רקע הגיל.

הסיפור השני נוגע להמלצה שמעניקים בעלי תפקידים שעוסקים בגיוס כח אדם, לאנשים מעל גיל 50 בעת חיפוש עבודה– רצוי שיהיו מעודכנים טכנולוגית ומקצועית. אישה בשנות ה-50 לחייה עבדה במשך שנים רבות בחברה שמספקת שירותי חשבונאות. לאחר שמצאה עצמה מחוסרת עבודה עקב צמצומים בחברה, היא פנתה לחברת כוח אדם שהפנתה אותה לחברה גדולה שחיפשה מנהל חשבונות. כאשר נשאלה על מידת שליטתה בתכנת חשבשבת תשובתה הכנה הייתה ששליטתה בתכנה אינה מושלמת, אך תוכל להשתלט עליה תוך זמן קצר. החברה אמרה שאין לה את המשאבים להכשירה, והאישה איבדה את ההזדמנות לזכות במשרה.

אם לגברים מבוגרים קשה להשתלב בשוק העבודה, על אחת כמה וכמה לנשים. ארגון נעמ"ת (נשים עובדות ומתנדבות), פרסמו לאחרונה נתונים על נשים הנפלטות משוק העבודה לפני גיל 60 ונותרות ללא קיום עד הפנסיה. לכן, מתייחסת עו"ד גלי עציון מנעמ"ת,[2] לחוק גיל הפרישה שבו עסקה הוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת ודנה בהעלאת גיל הפרישה.

עציון מציינת את המציאות הקשה בארץ בה יש אחוז גבוה של נשים מובטלות מעל גיל 45, ומדגישה את קשייהן של נשים בכלל שנמצאות בשלב של חיפוש עבודה במהלך חייהן:עד גיל 45 המעבידים רואים בהן מועמדות להריון ולידה; ולאחר גיל 45 הם תופסים אותן כקשישות.לאור מצב זה, חוששת עציון שהעלאת גיל הפרישה במסגרת חוק גיל הפרישה, תמנע מנשים להתקיים בכבוד בין הגיל בו הפסיקו לעבוד לבין גיל הפנסיה.זאת ועוד, יש הטוענים שחייבים לדאוג לכך שחוק הפנסיה יהיה ליברלי ולא קשיח כפי שהוא היום. כלומר נשים שמעוניינות להמשיך לעבוד אפילו עד גיל 70 תוכלנה לעשות כן, ונשים שמעדיפות לפרוש בגיל 62 תוכלנה לפרוש מהעבודה בכבוד.

מרכז אדווה[3] מדגיש שהגורם לירידה בשיעור הנשים בשוק העבודה עם העלייה בגיל, אינו קשור לרצונן של הנשים אלא, לגישתם של המעסיקים. זאת משום שבתקופת צמצומים, המפוטרים הראשונים הם הוותיקים ששכרם גבוה, נשים וגברים כאחד. גיל 50 נחשב לגיל בעייתי במציאת עבודה חדשה והדבר קשה יותר לנשים, גם בגלל הדגש ששמים המעסיקים על ההופעה החיצונית של העובדת. הדבר בולט בעיקר בתחומי הפקידות והמכירות כאשר הדרישה, יש לציין הלא כתובה, היא לנשים בעלות הופעה חיצונית יפה וצעירה. דרישה שלרוב אינה קיימת אצל גברים.

נושא השוויון בין המינים בעבודה בכלל, כולל גיל הפרישה, מעורר מחלוקת כבר זמן רב. על פי גישתם של גופים רבים,וביניהם מרכז אדווה, כאשר ישתווה שכר הנשים לזה של הגברים, וכאשר גם דפוסי העבודה יהיו דומים – אז ניתן יהיה לדרוש שוויון גם בנושא גיל הפרישה. עוד טוען מרכז אדווה, שלמרות הגידול בהשתתפות הנשים בשוק העבודה, עדיין כמחצית הנשים שעברו את גיל 61 ונמצאות בשלב של חיפוש עבודה –אינן עובדות.

למידע נוסף בנושא כתיבת קורות חיים וזכויות עובדים



[1]http://www.themarker.com/career/1.599141

 

[2]http://www.asimon.co.il/ArticlePage.aspx?AID=9348&AcatID=63#At

 

[3]http://www.adva.org/default.asp?pageid=1001&itmid=643

 


עוד מאמרים בנושא: זכויות נשים בעבודה
עוד מאמרים של: ציפי ברמן
מאמר זה נצפה: 4944 פעמים

הוסף תגובה
   

חיפוש במאמרים  

 
מבזקים מנשים.ביז  

ליצירת קשר - שליחת מייל

"נשים ביז אירועים" הצטרפי לניוזלטר אחד שישאיר אותך בעניינים... כל אירוע חשוב לנשות עסקים, אירועי המיועד לנשים והמתוכנן ע"י נשים. ההרשמה חינם!

עמלנו רבות להפקת פרויקט ״חרות על ליבי״ פרוייקט במסגרתו התראיינו בעלות עסקים מהי עבורן חרות בעסק

אשת עסקים! יש לך אירוע מתוכנן עבור נשים? פני אלינו ואנו נפרסם את הארוע שלך..."נשים ביז אירועים" חדש!!!

רוצה להשיג יותר בפרסום באינטרנט? זה הזמן לפרסם בפורטל "נשים נקודה ביז" בעלות אפקטיבית .

רוצה להופיע ב"פגישה ב-4 עיניים"? למילוי השאלון המורחב שלנו... לא לשכוח לצרף תמונה!

פורטל לנשות עסקים  
לדף הבית
אודותינו
 
עסקים וכרטיסי ביקור  
כרטיסי עסקים
קורסים | סדנאות | ימי עיון
שדרות העסקים
קופונים ומבצעים
Networking קבוצות
 
מאמרים  
מאמרים חדשים
ניוזלטר בדיוור ישיר
אינדקס מאמרים
אינדקס כותבים
נשים | סיפורי הצלחה
עשרת הדיברות
בלוגים
 
לוחות מידע  
לוח אירועים
לוח מודעות
לוח אתרים
 
פורום נשים ביז  
נשים עצמאיות התפתחות אישית
נשים בעבודה
כלכלת המשפחה
בחזרה למעגל העבודה
ליווי עסקי ושיווקי
מיניות וזוגיות
בריאות ותזונה
ייעוץ והכוונה מקצועית
עסקים בראייה משפטית
קוסמטיקה ואסטתיקה
 
פינת המומחים  
איילת גרינברג | לצאת מהבלאגן
אירית רוטרובין | יעוץ קריירה
אמנון סער | נומרולוגיה קבלית
ורדה לב אש | מיניות האישה
בני מרגליות | אימון לפריצת דרך
יונה מאור | הדיאטנית שלך
יעל לוטן | אסטרטגיה תדמיתית
יערה הולצמן | המילה האחרונה
ליב"ה | עצמאות כלכלית
משולחנה של דר' קרול מקול
עפרה פסל | ניהול קשרים מניבים
צביקה ברגמן | שוק ההון
ריקי לנגברג - תזונה נכונה
שי וייסברג | לב חושב מוח אוהב
 
מידע שימושי  
משרדי ממשלה
רכבת ישראל
נחיתות נתב"ג
 
סקר  
האם את ספונטנית?
שמחה לכל הצעה לא שגרתית
תלוי במה מדובר...
רק אם היוזמה היא שלי...
מה זה ספונטנית?
 
  הצבעתך תרשם פעם אחת
הוקם ע"י סטודיו דקל - עיצוב אתרים © כל הזכויות שמורות