נשים.ביז לדף הבית
  | אינדקס עסקים נשים ביז | פורומים נשים ועסקים | אינדקס המאמרים |
 
 
דר נאוה בויום באנר ליד חדש

מיסטיקה
pazitnuni
פאנג שואי לזוגיות דורית זיני




לעבוד ולהיות בהריון
תקופת ההיריון הינה מיוחדת לכל הדעות, כאשר מדובר בתקופה המשלבת תחושת ציפייה לקראת התרחבות התא המשפחתי לאחר הלידה, יחד עם הלחצים הטבעיים והשינויים הפיזיולוגיים שהגוף עובר, המחייבים הסתגלות לשגרה חדשה...
מאת: ציפי ברמן - כותבת תוכן באינטרנט
 

נשים עובדות בהריון
 

תקופת ההיריון הינה מיוחדת לכל הדעות, כאשר מדובר בתקופה המשלבת תחושת ציפייה לקראת התרחבות התא המשפחתי לאחר הלידה, יחד עם הלחצים הטבעיים והשינויים הפיזיולוגיים שהגוף עובר, המחייבים הסתגלות לשגרה חדשה. במקביל לתופעות אלו, קיימת השגרה הרגילה, הכוללת את העבודה היומיומית ודרישותיה שעשויות להיות אינטנסיביות. אז לאחר קבלת הבשורה המשמחת והמרגשת כאחד, זה הזמן להתעדכן לגבי הזכויות המעוגנות בחוק עבודת הנשים (משנת 1954), שרלוונטיות לגבי כל אישה עובדת, ללא קשר להיקף העבודה או בתחום העיסוק. מדובר במקבץ זכויות בסיסיות, המצטרפות לזכויות נוספות שחשוב להכיר בתקופה מיוחדת זו כדי לעמוד עליהם בשעת הצורך ולדעת כיצד להתמודד עם כל מצב בהתאם לצורך (החל ממקרי רשלנות רפואית בהריון, שלא בהכרח מודעים על ידי כלל הציבור ועד סיטואציות אחרות נפוצות יותר או פחות).

היעדרות מהעבודה בזמן ההריון

מבחינת היעדרות מהעבודה בתקופת ההיריון, ניתן להיעדר מהעבודה במהלך תקופה זו  במידה וישנו אישור רופא בכתב שמציין כי המצב בזמן ההיריון מחייב זאת. בתקופה זו לא היה זכאות לשכר אך התקופה  תילקח בחשבון לצורך זכויות שתלויות בותק אצל המעסיק. יש לקחת בחשבון כי ישנם מקומות עבודה בהם ישנם הסכמי עבודה שמחייבים על המעביד לשלם לעובדת בתקופה זו, כמו למשל עובדת הסתדרות או עובדת מדינה. בנוסף, ניתן להיעדר מהעבודה, ללא פגיעה בשכר למטרת פיקוח רפואי במהלך ההיריון ו/ או לצורך בדיקות רפואיות שגרתיות קשורות להיריון. כך שאם מדובר במשרה הכוללת לפחות 4 שעות ביום, ובתנאי שהעבודה הינה שבוע עבודה מלא, ניתן להיעדר עד 40 שעות במהלך חודשי ההיריון ללא פגיעה בשכר.

עבודה ושמירת הריון

עובדת רשאית לקבל זכאות לגמלת שמירת הריון מטעם המוסד לביטוח לאומי במידה ועומדת בתנאים הנכללים במסגרת חוק הביטוח הלאומי. אחד התנאים המרכזיים מתייחס לכך שתקופת ההיעדרות המינימאלית הנדרשת היא לתקופה של לפחות 30 ימים במהלך תקופת ההיריון בשל מצב רפואי המסכן את העובדת ואת העובר.

פיטורים מהעבודה בזמן הריון

לגבי נושא פיטורים מהעבודה, חל איסור פיטורים ואיסור של פגיעה בהיקף המשרה (בצורה שעשויה להפחית את הכנסה) של עובדת בהריון המועסקת אצל המעסיק או שעובדת באותו מקום עבודה במשך תקופה של לפחות חצי שנה. איסורים אלו תקפים גם במקרה בו המעסיק אינו ידע על ההיריון וגם במקרים בהם חוזה העבודה שנחתם לתקופה קצובה מסתיים או שמסתיימת עבודה זמנית של עובדת שמועסקת מטעם חברת קבלן או כוח אדם. המעסיק מצידו רשאי לבקש היתר לפיטורי עובדת בהריון, או לפגוע בהיקף המשרה שלה בצורה שתפחית את הכנסתה, אך בקשה מיוחדת זו תיבדק על ידי מי ששר המשרד התעשייה, המסחר והתעסוקה הסמיך לצורך העניין ותפקידו לשקול לגבי קיומה של הצדקה להיתר הפיטורים. בכל מקרה שיהיה, החוק לא מאפשר היתר לפיטורים כאשר עולה שקיים קשר בין הפיטורים או הפגיעה בהיקף המשרה לבין ההיריון.

עבודה חריגה של עובדת בהריון

למעסיק חל איסור להעסיק עובדת, שידוע שנמצאת בשלבי הריון, במנוחה השבועית שלה החל מהחודש החמישי להריונה. כמו כן, ישנו איסור להעסקת העובדת בשעות נוספות, אלא כאשר הסכימה להעסקה בשעות נוספות והעבירה למעסיק אישור רפואי הניתן על ידי רופא מומחה ביילוד וגינקולוגיה, המעיד על כך שאין מניעה להעסיק את העובדת בשעות נוספות ובכפוף לתנאי האישור. בכל מקרה, עובדת הנמצאת בשלבי הריון רשאית לסרב, באמצעות הודעה בכתב למעסיק, לעבוד בשעות הלילה החל מהחודש החמישי להריונה.


עוד מאמרים בנושא: זכויות נשים בעבודה
עוד מאמרים של: ציפי ברמן
מאמר זה נצפה: 2232 פעמים

הוסף תגובה
  חבל שלא נכתב על ההתמודדות שלנו עם העבודה
  רוני, לוין    (22/12/2011   10:59)
  חיפוש עבודה לאחר לידה
  יערה, חיפה    (22/12/2011   12:29)
  רשלנות רפואית
  ד"ר שרים, תל אביב    (13/06/2017   09:25)
   

חיפוש במאמרים  

 
מבזקים מנשים.ביז  

ליצירת קשר - שליחת מייל

"נשים ביז אירועים" הצטרפי לניוזלטר אחד שישאיר אותך בעניינים... כל אירוע חשוב לנשות עסקים, אירועי המיועד לנשים והמתוכנן ע"י נשים. ההרשמה חינם!

עמלנו רבות להפקת פרויקט ״חרות על ליבי״ פרוייקט במסגרתו התראיינו בעלות עסקים מהי עבורן חרות בעסק

אשת עסקים! יש לך אירוע מתוכנן עבור נשים? פני אלינו ואנו נפרסם את הארוע שלך..."נשים ביז אירועים" חדש!!!

רוצה להשיג יותר בפרסום באינטרנט? זה הזמן לפרסם בפורטל "נשים נקודה ביז" בעלות אפקטיבית .

רוצה להופיע ב"פגישה ב-4 עיניים"? למילוי השאלון המורחב שלנו... לא לשכוח לצרף תמונה!

פורטל לנשות עסקים  
לדף הבית
אודותינו
 
עסקים וכרטיסי ביקור  
כרטיסי עסקים
קורסים | סדנאות | ימי עיון
שדרות העסקים
קופונים ומבצעים
Networking קבוצות
 
מאמרים  
מאמרים חדשים
ניוזלטר בדיוור ישיר
אינדקס מאמרים
אינדקס כותבים
נשים | סיפורי הצלחה
עשרת הדיברות
בלוגים
 
לוחות מידע  
לוח אירועים
לוח מודעות
לוח אתרים
 
פורום נשים ביז  
נשים עצמאיות התפתחות אישית
נשים בעבודה
כלכלת המשפחה
בחזרה למעגל העבודה
ליווי עסקי ושיווקי
מיניות וזוגיות
בריאות ותזונה
ייעוץ והכוונה מקצועית
עסקים בראייה משפטית
קוסמטיקה ואסטתיקה
 
פינת המומחים  
איילת גרינברג | לצאת מהבלאגן
אירית רוטרובין | יעוץ קריירה
אמנון סער | נומרולוגיה קבלית
ורדה לב אש | מיניות האישה
בני מרגליות | אימון לפריצת דרך
יונה מאור | הדיאטנית שלך
יעל לוטן | אסטרטגיה תדמיתית
יערה הולצמן | המילה האחרונה
ליב"ה | עצמאות כלכלית
משולחנה של דר' קרול מקול
עפרה פסל | ניהול קשרים מניבים
צביקה ברגמן | שוק ההון
ריקי לנגברג - תזונה נכונה
שי וייסברג | לב חושב מוח אוהב
 
מידע שימושי  
משרדי ממשלה
רכבת ישראל
נחיתות נתב"ג
 
סקר  
האם את ספונטנית?
שמחה לכל הצעה לא שגרתית
תלוי במה מדובר...
רק אם היוזמה היא שלי...
מה זה ספונטנית?
 
  הצבעתך תרשם פעם אחת
הוקם ע"י סטודיו דקל - עיצוב אתרים © כל הזכויות שמורות