נשים.ביז לדף הבית
  | אינדקס עסקים נשים ביז | פורומים נשים ועסקים | אינדקס המאמרים |
 
 
פאנג שואי לזוגיות דורית זיני
מיסטיקה
דר נאוה בויום באנר ליד חדש
pazitnuni





זכויות נשים במקום העבודה
נשים רבות נאלצות, גם היום, להתמודד עם אפליה במקום העבודה על רקע מגדרי. עם זאת, פסיקת בתי הדין לעבודה ובית המשפט העליון בעניין זה הינה חד משמעית. בתי המשפט נוקטים במדיניות של אפס סובלנות כאשר מוכחת בפניהם פגיעה באישה והפלייתה במקום העבודה מחמת היותה אישה ו\או הורה
מאת: מערכת אתר lawguide.co.il - מערכת אתר lawguide.co.il
 

זכויות נשים בעבודה

חרף מאבקן העיקש והבלתי מתפשר, עדיין מוצאות עצמן נשים רבות בישראל כאשר הן מופלות לרעה במקום העבודה על רקע מגדרי. אפליית נשים במקום העבודה פנים רבות לה. החל מפגיעה בזכויות נשים בעבודה במסגרת אפליה על רקע הריון ו\או לידה, דרך הטרדה מינית וכלה באפליה בשכר ותנאים בשל היות העובדת אישה. המחוקק הציב לימינן של הנשים שורה של חוקים אשר נועדו להגן עליהן במקום העבודה כאשר העיקריים ביניהם הינם חוק עבודת נשים, חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, והחוק למניעת הטרדה מינית. למרות החוקים הברורים, ואף על פי כי פסיקת בג"צ ובתי הדין לעבודה בעניין זה הינה ברורה, עדיין נשים רבות סובלות במקום העבודה אך ורק בשל היותן נשים. מאמר זה יסקור בקצרה את זכויות הנשים בעבודה במגוון אפיקים.

זכויות בהריון

"אנחנו לא רוצים להיות במצב שבו אישה תאבד את מקום עבודתה בגלל שהיא נמצאת בתהליך של הריון. יש לזכור את הרקע החברתי לכך שמעסיקים רבים מסתכלים על נשים, במשך תקופות ארוכות מחייהן, כעל מעין פצצת זמן מתקתקת - או שהיא בהריון, או שהיא לפני הריון, אחרי הריון וכדומה. למעשה, נוצר מצב אבסורדי בו השנים הפוריות ביותר של נשים, גם בתחום העבודה וגם בתחום המשפחה, נפגעות" (הועדה לקידום מעמד האישה, 22.2.2011).

מעסיקים רבים חוששים מנשים בהריון בשל מספר סיבות. ראשית, וברור לכל, הריון מסתיים בלידה וזו מסתיימת בחופשת לידה ארוכה של כמספר שבועות. כמו כן, עובדת רשאית להתפטר לאחר חופשת הלידה,  בכדי לטפל ברך הנולד, באופן כזה שהתפטרותה מזכה אותה בפיצויי פיטורים מהמעסיק. בנוסף, נשים רבות יוצאות לבדיקות רפואיות במהלך ההריון ומחמיצות בעקבות כך שעות וימי עבודה. זאת ועוד, נשים הרות זכאיות לזכויות שונות כגון הפחתה בשעות העבודה, פטור מעבודה בשעות נוספות וכדומה.

החוק מעניק לנשים הגנות רבות במהלך ההריון. יודגש כי הגנות אלו אינן מוחלטות ובמידה וקיימת מחלוקת בין האישה למעסיק, ייתכן והצדדים יפנו לערכאות המשפטיות אשר תבחנה את המקרה בהתאם לנסיבותיו הספציפיות. זכויות נשים בהריון כוללות – הגנה מפני פיטורים הקשורים בהריון, הגנה מפני אי דיווח על ההריון עד לחודש חמישי, זכאות לשעות היעדרות לצורך בדיקות רפואיות, יציאה לשמירת הריון בהתאם למצב בריאותי (תוך שמירת מקום העבודה), הגנה מפיטורים במהלך חופשת לידה, הגנת מפיטורים לאחר חופשת לידה, יציאה לחופשה ללא תשלום (גם ללא הסכמת המעסיק) לאחר הלידה, שעת הנקה, פטור מהעסקה בלילה, פטור מהעסקה בשעות נוספות, פטור מהעסקה בקרבה לחומרים מסוכנים ועוד.

זכויות בטיפולי פוריות

נשים רבות, אשר מעוניינות להיכנס להריון, עוברות לשם כך שורה של טיפולי פוריות. חוק עבודת נשים קובע כי עובדת, אשר עוברת טיפולי פוריות או טיפולים של הפריה חוץ גופית, רשאית להיעדר מעבודתה בזמן הטיפולים בהתאם להצגת אישור רפואי. כמו כן, מוטל על העובדת להודיע למעסיק מראש על הטיפול וזאת בכדי להיכנס בגדרי ההגנה מטעם החוק. כמות ההיעדרויות המאושרת משתנה בהתאם להיקף המשרה ועד מקסימום של 12 ימים בשנה.

הטרדה מינית

סוגיה נוספות עימה נאלצות נשים רבות להתמודד במקום העבודה הוא עניין ההטרדה המינית. רק בדצמבר האחרון הורשע לא אחר מנשיא המדינה בהטרדה מינית בעבודה ונגזר עליו עונש מאסר חמור ביותר. הטרדה מינית בעבודה איננה רק אונס או התנהגות והיא יכולה לבוא לידי ביטוי ביחס מסוים, הערות, ניצול יחסי מרות וכדומה. לדוגמא, בית הדין לעבודה קבע כי גם כאשר התקיים קשר רומנטי בין עובד ועובדת, וכתוצאה מהפסקת הקשר החל העובד להתנכל לחברתו לשעבר, מדובר בהטרדה מינית. הדברים נאמרים ביתר שאת כאשר המעסיק או מי מהעובדים פונה לעובדת בהערות סקסיסטיות ו\או פוגעניות.

החוק הרלבנטי בעניין זה הוא החוק למניעת הטרדה מינית. תכליתו המוצהרת של חוק זה הינה לקבוע נורמה של התנהגות חברתית אשר מוקיעה מתוכה הטרדה מינית ו\או התנכלות על רקע מיני. הרציונאל העומד מאחורי החוק הוא כי כל עובדת זכאית לכבוד, חירות, פרטיות ושוויון. הטרדה מינית איננה רק פגם מהותי ביחסי העבודה אלא גם עבירה פלילית אשר בגינה ניתן להטיל על העבריין סנקציות עונשיות (כגון מאסר או קנס). מיותר לציין כי הטרדה מינית היא עוולה אזרחית אשר מקימה לקורבן זכות לפיצויים.

לסיכום,

נשים רבות נאלצות, גם היום, להתמודד עם אפליה במקום העבודה על רקע מגדרי. עם זאת, פסיקת בתי הדין לעבודה ובית המשפט העליון בעניין זה הינה חד משמעית. בתי המשפט נוקטים במדיניות של אפס סובלנות כאשר מוכחת בפניהם פגיעה באישה והפלייתה במקום העבודה מחמת היותה אישה ו\או הורה. במידה וקיים חשד לאפליית נשים בעבודה, או פגיעה בזכויות אישה בעבודה, מומלץ בהחלט לפנות לעורכי דין העוסקים בתחום זה. ייעוץ משפטי יכול לסייע לאישה המוטרדת להתמודד עם האירוע או למעסיק שניתן כי הטריד להגן על עצמו. מידע נוסף בסוגיות אלו ניתן למצוא באתרים ממשלתיים, אתרים משפטיים ופורומים שונים כגון פורום זכויות נשים בעבודה. יצוין כי תביעות בגין פגיעה בזכויות נשים בעבודה מסתיימות לא אחת בקנסות ופיצויים גבוהים במיוחד, ובמקרים בהם מדובר בהטרדה מינית המשפט עלול להיגמר במאסר מאחורי סורג ובריח.

 


עוד מאמרים בנושא: זכויות נשים בעבודה
עוד מאמרים של: מערכת אתר lawguide.co.il
מאמר זה נצפה: 2913 פעמים

הוסף תגובה
   

חיפוש במאמרים  

 
מבזקים מנשים.ביז  

ליצירת קשר - שליחת מייל

"נשים ביז אירועים" הצטרפי לניוזלטר אחד שישאיר אותך בעניינים... כל אירוע חשוב לנשות עסקים, אירועי המיועד לנשים והמתוכנן ע"י נשים. ההרשמה חינם!

עמלנו רבות להפקת פרויקט ״חרות על ליבי״ פרוייקט במסגרתו התראיינו בעלות עסקים מהי עבורן חרות בעסק

אשת עסקים! יש לך אירוע מתוכנן עבור נשים? פני אלינו ואנו נפרסם את הארוע שלך..."נשים ביז אירועים" חדש!!!

רוצה להשיג יותר בפרסום באינטרנט? זה הזמן לפרסם בפורטל "נשים נקודה ביז" בעלות אפקטיבית .

רוצה להופיע ב"פגישה ב-4 עיניים"? למילוי השאלון המורחב שלנו... לא לשכוח לצרף תמונה!

פורטל לנשות עסקים  
לדף הבית
אודותינו
 
עסקים וכרטיסי ביקור  
כרטיסי עסקים
קורסים | סדנאות | ימי עיון
שדרות העסקים
קופונים ומבצעים
Networking קבוצות
 
מאמרים  
מאמרים חדשים
ניוזלטר בדיוור ישיר
אינדקס מאמרים
אינדקס כותבים
נשים | סיפורי הצלחה
עשרת הדיברות
בלוגים
 
לוחות מידע  
לוח אירועים
לוח מודעות
לוח אתרים
 
פורום נשים ביז  
נשים עצמאיות התפתחות אישית
נשים בעבודה
כלכלת המשפחה
בחזרה למעגל העבודה
ליווי עסקי ושיווקי
מיניות וזוגיות
בריאות ותזונה
ייעוץ והכוונה מקצועית
עסקים בראייה משפטית
קוסמטיקה ואסטתיקה
 
פינת המומחים  
איילת גרינברג | לצאת מהבלאגן
אירית רוטרובין | יעוץ קריירה
אמנון סער | נומרולוגיה קבלית
ורדה לב אש | מיניות האישה
בני מרגליות | אימון לפריצת דרך
יונה מאור | הדיאטנית שלך
יעל לוטן | אסטרטגיה תדמיתית
יערה הולצמן | המילה האחרונה
ליב"ה | עצמאות כלכלית
משולחנה של דר' קרול מקול
עפרה פסל | ניהול קשרים מניבים
צביקה ברגמן | שוק ההון
ריקי לנגברג - תזונה נכונה
שי וייסברג | לב חושב מוח אוהב
 
מידע שימושי  
משרדי ממשלה
רכבת ישראל
נחיתות נתב"ג
 
סקר  
האם את ספונטנית?
שמחה לכל הצעה לא שגרתית
תלוי במה מדובר...
רק אם היוזמה היא שלי...
מה זה ספונטנית?
 
  הצבעתך תרשם פעם אחת
הוקם ע"י סטודיו דקל - עיצוב אתרים © כל הזכויות שמורות